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從事不相同類型的商務(wù)活動(dòng)的商界人員所穿的制服,一般也各不相同,它們不只適應(yīng)著自個(gè)詳細(xì)的工作性質(zhì),并且具有商務(wù)人員的一起的基本特征。
現(xiàn)在有錢的員工也是挺多的,在穿衣上追求名牌,但是公司不乏有那么些經(jīng)濟(jì)并不富裕的員工,這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感,所以,統(tǒng)一穿定制定做工作服可以消除員工因在穿衣服上而產(chǎn)生的不快,同時(shí)也杜絕了攀比的心理,使員工把精力都放在工作上,而不是穿著上。
統(tǒng)一的服裝可以增加群體意識(shí),使員工有一種生活在大家庭的感覺,杜絕了以自我為中心,懶散的氛圍,只有團(tuán)結(jié)意識(shí)比較強(qiáng)的公司才可以發(fā)展的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。
穿著職業(yè)服裝不僅是對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重,同時(shí)也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感,是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。一套統(tǒng)一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象,同時(shí)也會(huì)給顧客一種信任感。
對(duì)內(nèi):全體員工身著統(tǒng)一、分明的服進(jìn)行各自的,忙而不亂、有條不紊,形成了企業(yè)的向心力和凝聚力,以激勵(lì)每個(gè)員工按企業(yè)的理念、精神去努力。
對(duì)外:讓用戶、消費(fèi)者通過(guò)對(duì)服及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象上產(chǎn)生好感、共同一致的價(jià)值觀、認(rèn)同感,無(wú)形中增加了其競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝性。
定制定做工作服能夠彰顯穿著者的身份,要與所謂“藍(lán)領(lǐng)、金額”相區(qū)分。職業(yè)套裝也是“白領(lǐng)”進(jìn)入工作狀態(tài)的一種提醒。一名律師,保持褲線筆挺、皮鞋锃亮,這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘,套裝優(yōu)雅、合體而溫文爾雅,無(wú)論對(duì)客戶還是對(duì)上司,都是一種禮貌。
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