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        許多公司在預(yù)備為職工定制工作服時(shí)，都會(huì)糾結(jié)所以專門找工服定制廠家，定制仍是采辦現(xiàn)貨工作服，那么定做工作服與現(xiàn)貨工作服比較有哪些優(yōu)勢(shì)呢？其實(shí)首要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：

一、成本較低。由于現(xiàn)貨工作服涉及到許多其他方面的本錢要素，比方店面本錢，所以在價(jià)錢上要定做工作服要高一些，所以定做工作服較低的本錢，是公司值得思考的要素。

 

二、工服尺碼準(zhǔn)確。每個(gè)人的身段都不相同，有偏胖型的，有稍瘦型的，也有肥胖型的，所以，若是挑選制品衣裳，那么身段異于常人的職工就會(huì)匹配不到適宜的尺碼，而工作服定制在這方面就沒(méi)有問(wèn)題，能夠依據(jù)每個(gè)職工的身段去定制一款適宜的工服。

 

三、服裝耐用性。某些公司由于工作環(huán)境的不一樣，對(duì)工作服的經(jīng)用性要求特別高，所以，在服裝的資料和技術(shù)上特別重要。而定做工作服也需求思考到非正常穿用的狀況。

 

四、企業(yè)專用性。也即是表現(xiàn)出公司自身的特征，定做工作服能夠極好的依據(jù)公司的需求兒定制契合公司自身形象的工作服。制品衣則很難做到這些。

 

五、售后效勞方面。收購(gòu)工作服需求很多的效勞撐持，比方工服出現(xiàn)問(wèn)題，需求調(diào)整尺碼，或是公司為新入職的職工定制工作服，等等。

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