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郭云才的辦公室里,掛著一件迷彩服,那是他的“工作服”。這件衣服,跟隨它的主人,經(jīng)常出現(xiàn)在田間地頭、項(xiàng)目工地。為什么會(huì)經(jīng)常穿這件迷彩服?郭云才說,如果穿著白襯衫,感覺和村民們的距離遠(yuǎn)了,相比起來,迷彩服看著親切多了。類似這樣的小細(xì)節(jié),郭云才在多年的工作中總結(jié)出不少。雖然可能只是一個(gè)稱呼、一個(gè)手勢(shì),但在和村民打交道的過程中,郭云才覺得,再怎么用心都不為過。
在擔(dān)任溫嶺市城南鎮(zhèn)大閭管理區(qū)主任之前,郭云才在村里工作多年,可以說基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富,這也為他現(xiàn)在的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。“我21歲就參加工作了,那時(shí)從衛(wèi)校畢業(yè),回到村里開了診所。”郭云才說,工作沒幾年,他擔(dān)任了村里的團(tuán)支部書記一職,然后當(dāng)選為村委會(huì)委員,再當(dāng)選為村委會(huì)副主任。2013年進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,2015年到城南鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦任副主任一職時(shí),他已經(jīng)累積了15年的基層工作經(jīng)驗(yàn)。
問起在村里工作和在鎮(zhèn)、管理區(qū)工作有何區(qū)別,他說,面對(duì)的服務(wù)范圍、對(duì)象和工作方式變了。他認(rèn)為,不管是在哪里工作,都是為群眾服務(wù),在村里時(shí),可能只著眼于村民的利益;但到了管理區(qū),作為公共決策的執(zhí)行者,就需要更好地考慮大局、權(quán)衡利弊,為更多群眾謀福利。
他心里是這么想的,工作也是這么做的。從去年開始,郭云才帶領(lǐng)同事們完成了轄區(qū)內(nèi)輕軌S1線、新城南中學(xué)、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治等重點(diǎn)項(xiàng)目工程征地和協(xié)調(diào)工作。只要是涉及征地的工作,多少都是有點(diǎn)難度的,拖時(shí)間、講條件的大有人在,郭云才也確實(shí)遇到過不少這樣的村民。“不和你說原因,就是拒絕談。”
在新城南中學(xué)項(xiàng)目的征地過程中,有幾戶村民的態(tài)度令他印象深刻。“你上門做工作,他們愛答不理,只有一句話:條件滿意了才行,不滿意免談。”郭云才說,村民們白天基本都外出干活,他們就只能晚上上門做工作,開啟“5+2”“白加黑”工作模式。上門的次數(shù)多了,村民也感受到誠意,態(tài)度慢慢地發(fā)生了轉(zhuǎn)變。每一次談判,郭云才都當(dāng)成是一次難得的聊天機(jī)會(huì),他動(dòng)之以情,曉之以理,將政策掰開了揉碎了來講解,讓村民吃上“定心丸”。“最晚的一次,我們談到深夜12時(shí),大家談得很開心,方案也得到了村民的認(rèn)可。”在郭云才看來,得到這樣的結(jié)果,之前所有的辛苦付出也就值得了。
同事們對(duì)郭云才評(píng)價(jià)得最多的,就是“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)”。溫嶺市污水處理二期工程推進(jìn)過程中,管線鋪設(shè)涉及好幾個(gè)村,如何提高工作效率,加快工程有序平穩(wěn)推進(jìn),郭云才想了不少辦法。他多次深入各工作點(diǎn)開展推進(jìn)會(huì)議,嚴(yán)格把關(guān)工程涉及各村的政策處理,午間、下班后,甚至是深夜,他常出現(xiàn)在一線。
今年村級(jí)換屆選舉開始之后,郭云才多次到轄區(qū)內(nèi)各村聯(lián)系點(diǎn)排查和化解矛盾糾紛,繪制作戰(zhàn)時(shí)間圖,對(duì)駐村同志作選舉流程的細(xì)節(jié)強(qiáng)化培訓(xùn)。那一段時(shí)間,他的上班時(shí)間,每天都提前好幾個(gè)小時(shí)。有的村6時(shí)開始投選票,他4時(shí)就要起來做好準(zhǔn)備工作。在郭云才的精心組織下,大閭管理區(qū)31個(gè)村的村兩委換屆選舉工作平穩(wěn)有序完成。
辛苦付出總有回報(bào),這幾年,在工作上,郭云才得到了不少肯定,先后獲得城南鎮(zhèn)2015年、2016年優(yōu)秀公務(wù)員稱號(hào),還獲得了2016年度溫嶺市實(shí)干論英雄先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。
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