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        一、正常離職、勸退、除名  離職人員將工作服退回工作服房，工作服房在其《員工物品發(fā)放清單》上注明“工作服已收回”字樣，將《員工物品發(fā)放清單》交回員工，該員工持此《員工物品發(fā)放清單》到人力資源部辦理離職手續(xù)；  
        二、崗位變動(dòng)：調(diào)崗、晉職、降職  崗位變動(dòng)人員接到通知，須到人力資源部領(lǐng)取新《員工物品發(fā)放清單》，人力資源部將內(nèi)容填寫完畢后指導(dǎo)員工去工作服房更換新崗位工作服。  工作服房人員須收回該員工原崗位工作服并在原《員工物品發(fā)放清單》上注明：“工作服已收回”字樣，將單據(jù)與新《員工物品發(fā)放清單》裝訂入檔，該員工將新《員工物品發(fā)放清單》白聯(lián)交回人力資源部；工作服房按照新《員工物品發(fā)放清單》內(nèi)容為其發(fā)放工作服。工作服單一式兩份：客房留一份，人力資源部留一份。 
        ​三、請(qǐng)長(zhǎng)假人員  請(qǐng)各種假期超過(guò)5天者，須將工作服交回工作服房，工作服房根據(jù)該員工《員工物品發(fā)放清單》領(lǐng)用工作服內(nèi)容開(kāi)據(jù)《工作服臨時(shí)回收單》，該員工憑《工作服臨時(shí)回收單》到本部門領(lǐng)取已批準(zhǔn)假條。  員工返回崗位時(shí)須到本部門銷假，取回《工作服臨時(shí)回收單》，憑單到工作服房領(lǐng)回本人工作服，到部門上班。 

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